Wat kan ik voor u betekenen?
Ik bied een luisterend oor aan uw medewerkers
Ik geef voorlichting aan de organisatie en medewerkers
Ik adviseer het management
De rode draad
Ik ben trainer, coach en vertrouwenspersoon. De rode draad in mijn werk is COMMUNICATIE. En juist als er iets misgaat in de communicatie is het belangrijk om wel in gesprek te blijven. Dat is niet altijd even makkelijk. Soms is hulp nodig, alleen iemand die naar je luistert, dan wel je op weg helpt naar een oplossing.
Amazoniet
De kleur van het logo is afgeleid van de edelsteen Amazoniet, ook wel de edelsteen van harmonie genoemd. Een edelsteen die de waarheid spreken stimuleert en helpt vrede te stichten. Amazoniet is ook een sterke bondgenoot als je problemen hebt bij het stellen van grenzen. De steen leert je wat integriteit en waarheid is.
1 op de 8 werknemers krijgt te maken met ongewenst gedrag. Denk aan pesten, discriminatie, ongewenste opmerkingen etc.
Binnenkort wordt het verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen voor elke onderneming (ook verenigingen etc.) vanaf 10 medewerkers. Maar ook zonder die wet is het essentieel om medewerkers de gelegenheid te bieden dat ze terecht kunnen bij een in- of externe vertrouwenspersoon. Omdat het om vertrouwelijke gesprekken gaat is met name in een klein bedrijf een externe vertrouwenspersoon aan te raden. Ik bied een plek waar medewerkers terecht kunnen met hun zorg en/of dilemma. Denk daarbij aan situaties van pesten, discriminatie, twijfel over integriteit. Ik zal luisteren en eventueel advies geven wat mogelijke vervolgstappen kunnen zijn. Als professional ben ik gespecialiseerd in het omgaan met werkgerelateerde kwesties. Ik ben neutraal en onafhankelijk. Dat maakt het gemakkelijker om openhartig te praten over gevoelige onderwerpen. En ook belangrijk, de werknemer behoudt zelf de regie. Een belangrijke meerwaarde is dat er minimaal eens per jaar een presentatie kan worden gegeven aan de medewerkers, zodat men weet wat een vertrouwenspersoon kan betekenen en ook weet bij wie ze terecht kunnen. Op verzoek van de organisatie zijn workshops of trainingen over sociale veiligheid mogelijk.
"Het vraagt moed om te praten over een dilemma, delen in vertrouwen is een eerste stap”
Het initiatief wetsvoorstel met betrekking tot het verplicht aanstelllen van een vertrouwenspersoon is door de tweede kamer aangenomen. Helaas ligt het nu al sinds mei 2023 ! bij de eerste kamer. De Landelijke vereniging Vertrouwenspersonen gaat nu door middel van een petitie proberen de keuring te versnellen. Het is belangrijk om deze petitie te ondertekenen.
